Nous sommes fiers de réunir une cinquantaine de membres actifs, toutes et tous animés des mêmes valeurs fondatrices de notre collectif.

1.

PARTAGER

PARTAGER LES CONNAISSANCES ENTRE PROFESSIONNELS

  • Créer des échanges métiers : La découverte des métiers des autres membres permet de mieux comprendre les défis et les opportunités de chaque secteur. Ces échanges favorisent des collaborations interprofessionnelles enrichissantes.

  • Créer des échanges d’expériences : En partageant leurs expériences de terrain, les membres apprennent des succès et des défis rencontrés par leurs pairs, renforçant ainsi leur propre pratique professionnelle.

DÉVELOPPER

DÉVELOPPER LES RELATIONS INTERPROFESSIONNELLES

  • Partager les connaissances entre professionnels : Nous croyons fermement que le partage des savoirs et des compétences est la clé de la réussite collective. Chaque membre apporte son expertise, contribuant ainsi à enrichir le réseau.

  • Développer : Nous œuvrons à créer et renforcer des liens solides entre les entreprises pour qu’elles apprennent à se connaître, favorisant ainsi des échanges économiques et commerciaux. En tant qu’association force de propositions, nous construisons des prestations de services dédiées aux entreprises, répondant aux besoins spécifiques de nos membres. De plus, nous établissons des partenariats stratégiques avec d’autres clubs et réseaux existants, dans le but de créer de nouvelles opportunités d’affaires pour tous nos membres.

  • Créer des échanges métiers et d’expériences : La découverte des métiers des autres membres et le partage des expériences de terrain permettent d’apprendre les uns des autres et de s’enrichir mutuellement. Ces échanges interprofessionnels sont au cœur de notre dynamique de réseau.

2.

3.

AIDER

ENRICHIR L’INFORMATION SUR L’ENVIRONNEMENT DE L’ENTREPRENEUR

Veiller sur l’évolution de l’envirronnement et l’information des entreprises :

• En fournissant des ressources et des conseils sur les aspects administratifs, réglementaires, notamment en matière de fiscalité, de droit, et de gestion sociale, ainsi que sur les pratiques managériales.

• En tenant nos membres informés des sujets d’actualité pertinents, afin qu’ils puissent anticiper et s’adapter aux évolutions du marché.

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NOTRE FONCTIONNEMENT

ADEL en Bourbonnais, en tant qu’association, est régie par des statuts et un règlement intérieur qui encadrent son organisation et définissent sa raison d’être.

Notre fonctionnement repose sur six principes clés :

1. Les valeurs humaines : Elles sont le ciment de notre association, favorisant une atmosphère de confiance et de collaboration.

2. Qualité de service : Le souci de la qualité est partagé par toutes les entreprises membres, assurant un niveau d’excellence constant dans nos interactions.

3. Représentation unique : Chaque adhérent est le représentant exclusif de son secteur d’activité au sein de l’association, garantissant ainsi une diversité de compétences.

4. Adhésion par cooptation : L’adhésion se fait par parrainage, permettant de préserver l’intégrité et la cohésion du groupe.

5. Réunions bimensuelles : Les membres se retrouvent tous les 15 jours pour échanger sur leur entreprise, leur activité, et renforcer les liens qui les unissent.

6. Partage d’informations : Les réunions sont également l’occasion de partager des informations pertinentes sur des thématiques transverses, bénéfiques à chacun.